Bernd Dabrock (links), Vorsitzender des Vorstandes der Sparkasse Lemgo, begrüßte die neuen Auszubildenden beim „Kennenlern-Abend“ (von links): Claudia Brügge-Siebelhoff (Direktorin Personal), Kasm Garibo, Leon Schmidt, Paul Hauck, Stella Baum, Frederic Voss, Vivien Hasenjäger, Pascal Neifer, Karin Murad, Marcel Gerlach, Laura Schnüll, Britta Schürmann
(Referentin Ausbildung) sowie Julia Risy (Referentin Personalentwicklung). Auf dem Bild fehlt die neue Auszubildende Inga Hecker
Anfang September 2021 starten elf junge Menschen aus der Region ihren ersten Karriere-Schritt mit einer Ausbildung in der Sparkasse Lemgo. Bernd Dabrock, Vorsitzender des Vorstandes, begrüßte die neuen Auszubildenden im Rahmen eines „Kennenlern-Abends“ und wünschte einen guten Start.
Nachdem das traditionelle erste Treffen der neuen Auszubildenden im Jahr 2020 coronabedingt leider ausfallen musste, freute sich Dabrock, die zukünftigen Kolleginnen und Kollegen in diesem Jahr wieder persönlich in der Sparkasse begrüßen zu können. Die Digitalisierung habe in vielen
Bereichen – auch in der Sparkasse – an Fahrt aufgenommen, so der Vorsitzende des Vorstandes. Selbstverständlich gewinnt die digitale Kompetenz auch in der Ausbildung mehr und mehr an Bedeutung. So sind die Auszubildenden der Sparkasse Lemgo ausbildungsbegleitend mit iPads
ausgestattet. „Ob in internen Trainings, der Berufsschule oder für Projektarbeiten – es ist uns sehr wichtig, dass unsere Auszubildenden sich untereinander vernetzen und jederzeit auf aktuelle Informationen zugreifen können“, informierte Dabrock. Dennoch waren alle Beteiligten froh, das
persönliche Kennenlernen vor dem offiziellen Ausbildungsbeginn im September „live“ erleben zu können.
Die Berufsstarter erhielten von der Referentin Ausbildung Britta Schürmann Einblicke in ihre zukünftigen Tätigkeiten als Bankkauffrau/Bankkaufmann und wertvolle Tipps für den Ausbildungsstart. Unterstützt wurde sie von Auszubildenden des zweiten Ausbildungsjahres. Dass die Auszubildenden der Sparkasse Lemgo bereits digital unterwegs sind, zeigten die selbstgedrehten Videos, die Informationen sowohl zum Inhalt der Ausbildung als auch Tipps
zur richtigen Kleidung auf eine erfrischende Art vermittelten.
Claudia Brügge-Siebelhoff, Direktorin Personal, gab anschließend einen Ausblick auf die Karrierewege nach dem Ausbildungsende, denn „nach der Ausbildung ist vor der Fortbildung“. Die Aus- und Fortbildung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern spielt eine wichtige Rolle in der
Sparkasse Lemgo. Mit 34 Auszubildenden gehört die Sparkasse zu den führenden Ausbildungsbetrieben in Lippe. In einer abwechslungsreichen zweieinhalbjährigen Ausbildung erlernen die Auszubildenden alle Facetten des Berufsbildes „Bankkauffrau/Bankkaufmann“. Die Chancen, bei guter Leistung übernommen zu werden sind sehr groß. Abschließend gab es einen
gemeinsamen, coronakonformen Imbiss, der das erste Vernetzen der neuen Auszubildenden unterstützte. So steht einem guten Start in der Sparkasse am 1. September 2021 nichts mehr im Wege.
Das Auswahlverfahren für den Ausbildungsbeginn im September 2022 läuft bereits auf Hochtouren. Für Kurzentschlossene auf der Suche nach einer starken Perspektive ist auch eine Bewerbung für den Ausbildungsbeginn im September 2021 noch möglich. Auf Online-Bewerbungen über die Internetseite www.sparkasse-lemgo.de freut sich die Referentin Ausbildung Britta Schürmann, Tel. 05261 214-691.
Bild- und Textquelle: Sparkasse Lemgo
